Alleen bij ons in 10 dagen een erkend interview diploma halen met een MI® titel De opleiding wordt op de volgende data gegeven: 11, 12, 13, 14, 15 februari, 11, 12, 13, 14, 15 maart en het examen is op 30 maart 2019 Deze splinternieuwe opleiding MASTER INTERROGATOR (MI®) MEESTER INTERVIEWER kun je alleen bij de Leugenacademie volgen. De plaatsen zijn beperkt (we trainen met kleine groepen) dus schrijf je snel in. In de opleiding MI® leer je in 10…

Op deze trainingsdag gaan we verder waar we gebleven waren bij non verbaal I. Als het goed is heb je al wat geoefend met de vaardigheden welke je de vorige dag hebt aangeleerd en gaan we deze vaardigheden verder aanscherpen en verdiepen. Je leert 25 nieuwe tekenen van bedrog en communicatie strategieën die verleiden tot het vertellen van de waarheid. Meer informatie over deze dag vind je hier.

Als je iemand zijn emoties kan 'lezen' kun je zijn 'gedachten lezen'. In deze intensieve trainingsdag leer je hoe je op basis van de emoties van je gesprekspartner kunt achterhalen wat er in zijn gedachten omgaat. Een micro-expressie is een emotie welke zichtbaar is in het gezicht in een fractie van een seconde. Je leert deze te zien, te interpreteren en op te roepen. Je leert verder het onderscheid te maken tussen een 'echte' en een micro-expressie ontstaan door restimulatie.…

Cognitief interviewen. Je leert hierbij hoe je maximaal informatie uit je gesprekspartner kunt halen. Je leert hoe je met de beperkingen van het werkgeheugen moet omgaan om meer informatie te kunnen achterhalen dan dat je doormiddel van andere technieken voor elkaar zou krijgen. Je leert specifieke technieken die horen bij het Cognitief interviewen zoals het herinneren van namen, nummers, plaatsen en omstandigheden. Naast het Cognitief interviewen leer je deze dag ook selectieve interviewtechnieken. Je leert hierbij ook te benoemen welk…

Social Engineering. Het lijkt alsof dit onderwerp niets te maken heeft met interviewen. Juist omdat de Social Engineer mensen eenvoudig misleid om zo hun geheime informatie af te pakken is het van belang precies te weten hoe deze mensen te werk gaan. Zoals de engelse zeggen: ‘it takes one to know one’ . We gaan leren hoe deze mensen werken. We kruipen in de huid van de Social Engineer en gaan daadwerkelijk (geheime) informatie ontfutselen van ons doelwit. Natuurlijk doen…

We hebben vroeger veel tijd gestoken in leren lezen en schrijven. Het analyseren van tekst is voor bijna iedereen nieuw. Je kunt zoveel informatie halen uit een tekst als je die kunt 'scannen' in plaats van lezen. Wij leren je in een eendaagse training de geheimen die verborgen liggen in een tekst. Dit kan een brief zijn van een sollicitant maar ook een verklaring van een getuige. Alle teksten zijn bruikbaar voor deze analyse. Laat je verrassen, maak de rest…

Op deze trainingsdag leer je hoe je op een andere manier je interview kan voorbereiden. Je leert hoe je dit effectiever kunt doen en hoe je ervoor kunt zorgen dat je geen vragen vergeet te stellen. In de meeste gevallen worden aantekeningen gemaakt in een ‘word’ achtige omgeving. Helaas werken de hersenen op een andere manieren als een tekstverwerker. Dit zorgt ervoor dat we het vlak met tekst zien als een grijs vlak of een lichtblauw vlak. De aantekeningen werken…

Signaalgericht interviewen. Je gesprekspartner geeft continu signalen af. Je hebt in eerdere trainingsdagen al veel hierover geleerd. Nu wordt alles anders omdat je jezelf laat sturen door de signalen die je van je gesprekspartner krijgt. Je verandert hierdoor voortduren van strategie en kan heel nauwkeurig bepalen in welke fase je gesprekspartner zich bevindt. De signalen waar we op letten noemen we ‘affecten’. Je leert deze verbaal en non verbaal te herkennen. In totaal onderscheiden we 7 affecten die allen hun…